Немассовый подход к массовому персоналу. Компания «РЖД» впервые объявила свою номинацию в Премии HR-брендПонять, поддержать, удержать. Главные смыслы в проектах финалистов Премии HR-бренд 2023Инклюзивный найм: как провести собеседование с человеком с инвалидностью?Главный по продукту: кто такой продакт-менеджер и как им стать?Нужные шаблоны кадровых документов — в бесплатном сервисе РострудаКак ускорить поиск работы: инструменты hh.ruРабота найдётся быстрее: как настроить автопоиск вакансий в TelegramНайти сотрудника мечты: как работают алгоритмы hh.ruКак развивать команду дизайна: практические советы и рекомендацииРынок труда — обзор СМИНе только в праздники: как нанимать персонал в периоды пиковых нагрузокБаза льготного госимущества — новый бесплатный сервисКак небольшим компаниям привлекать лучших сотрудников? Исследование hh.ruЧто вы творите? Раскрываем секреты работы Бренд-центра hh.ruРынок труда в СМИ: дайджест февраля 2024 годаСчитать чужие деньги: что делает C&B-менеджер и как им статьОцениваем лояльность сотрудников как продвинутый эйчарКуда расти бухгалтеру: главбух, финансовый менеджер, аудитор или эксперт?Соискатели выбирают работодателей, готовых к открытой оценкеОбзоры рынка труда: коротко о самом важномМакротренды, акценты рынка труда и новая роль HR — первые выводы 2024 года
- Обзоры рынка труда: коротко о самом важном
- Новая версия API Talantix 2.0 мгновенно загрузит заявки на подбор из корпоративных систем учёта в CRM-систему
- Итоги Рейтинга работодателей hh.ru 2023: ещё больше финалистов, ещё больше голосов
- Передавайте данные из Talantix в один клик: теперь у CRM-системы есть API
12 февраля — 31 марта
27 февраля — 2 апреля
12 февраля — 31 марта
27 февраля — 2 апреля